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Conferencias

Construyendo un campeón de ventas

La venta es el corazón de la empresa y esta conferencia aumenta exponencialmente la fuerza de venta desde ya

La mayoría de los vendedores ya conocen las técnicas básicas de aproximación, argumentación, cierre, fidelización y atención al cliente. Si queremos destacar y diferenciarnos de la competencia, debemos usar todo nuestro potencial, y eso significa adaptar y modernizar nuestras técnicas ajustándolas a los nuevos tiempos.
Debemos además reforzar la mente y nuestra capacidad de gestionar las emociones. Conociendo nuestros mecanismos internos estaremos más capacitados para influenciar y seducir a los clientes, transformándonos en verdaderos campeones de ventas.
El objetivo de esta conferencia es que el equipo se junte, que renueve su afán de conquista, de crecimiento y victoria.
Temas tratados:
  • Oferecer uma experiencia de venta
  • Pro Proactividad
  • Atención activa al cliente 
  • Venta consultiva
  • Agregar valor al producto
También disponible en formato de taller
FORTALECIENDO LA ACTITUD

Motivacional: La magia del empowerment

Sé la mejor versión de ti mismo

En esta conferencia trato principalmente de hacer que los participantes asuman su responsabilidad en el proceso motivacional, haciéndoles ver que la ilusión y la capacidad de seguir soñando es suya y por lo tanto no todo depende de los factores externos. Si nuestra motivación dependiera únicamente de hechos extrínsecos, ya sean el jefe, el entorno o el mercado entonces estaríamos siendo un mero títere en manos de las circunstancias. Descubrir el poder innato que tenemos y que nos transforma en seres autónomos es uno de los objetivos principales de esta conferencia.
En resumen el mensaje subliminal es que "puede que no seas responsable de todo lo que te pasa en la vida, pero sí que eres responsable de como gestionar positivamente lo que te pasa". 
Utilizando técnicas de coaching, de programación neurolingüística e inteligencia emocional, ayudo a despertar el poder individual que anida en cada uno de nosotros, aprendiendo a ponerlo en práctica y a mantenerlo en el tiempo.
El sentido del humor, los números de magia y mentalismo presentados durante la conferencia sirven para romper el hielo y las resistencias, a la par que ilustran los conceptos aprendidos de manera que las enseñanzas perduran en la memoria y en el campo emocional de los asistentes
 
Disponible también en formato de taller
"puede que no seas responsable de todo lo que te pasa en la vida, pero sí que eres responsable de como gestionar positivamente lo que te pasa".
SÉ LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO
Una persona satisfecha en el trabajo es hasta un 30% más productiva

Mejora del clima laboral

Sé el cambio que quieres ver en la empresa

Una persona satisfecha en el trabajo es hasta un 30% más productiva, solo por esto es imprescindible actuar con rápidez para evitar que un mal ambiente de trabajo tire por la borda el esfuerzo de todo un equipo.

En esta conferencia aprovecho el contenido de mi libro, “Coaching para trabajar de fábula”, transfiriendo herramientas sencillas pero potentes, para crear un ambiente de trabajo  sano y creativo.

Incido principalmente en la base del comportamiento más dañino que contamina las venas del sistema empresarial entorpeciendo el crecimiento y la excelencia.

  • Los rumores
  • Las quejas
  • La incomunicación
  • La desintegración del equipo
  • La desilusión
Disponible también en formato de taller
SÉ EL CAMBIO QUE QUIERES VER EN LA EMPRESA
Coaching para trabajar de fábula

Comunicación efectiva y afectiva

 La buena comunicación es un elemento imprescindible para el éxito personal y del equipo.

En esta conferencia transfiero herramientas poderosas de programación neurolingüistica e inteligencia emocional, que combinadas con mi experiencia como actor, ilusionista e humorista, nos permiten comunicarnos de forma eficaz siendo capaces de seducir, persuadir  y encantar a nuestro interlocutor o cliente.

No es tan importante lo que se dice sino cómo se dice

Para llegar a ser un buen comunicador y orador antes de nada es necesario saber escuchar y aprender a potenciar habilidades como la asertividad y la empatía. Es necesario también conocer cuáles son tus sistemas representacionales  y los de tu interlocutor para crear y ampliar los canales de complicidad comunicativa.

Disponible también en formato de taller
NO ES TAN IMPORTANTE LO QUE SE DICE SINO CÓMO SE DICE
La buena comunicación es un elemento imprescindible para el éxito personal y del equipo.
GESTIONAR TUS EMOCIONES ES CONOCERTE MEJOR, CONOCERTE MEJOR ES DECIDIR E INFLUIR EN TU DESTINO

Inteligencia Emocional

Gestionar tus emociones es conocerte mejor, conocerte mejor es decidir e influir en tu destino

El hombre occidental está entrenado para ser eficaz, lógico y racional pero esta es solo una cara de la moneda, si queremos llegar a ser la mejor versión de nosotros mismos debemos utilizar todos nuestros recursos.

El psicólogo americano Daniel Goleman fue el primero a popularizar la IE difundiendo un experimento científico con antiguos alumnos universitarios comprobando que los estudiantes que más éxito tenían en la vida no eran necesariamente los que tuvieron mejores resultados académicos. A partir de ahí se hicieron muchos estudios que corroboraban que competencias como la asertividad, la resilencia, la empatía entre otras, son las que más determinan una existencia exitosa, feliz y placentera.  La buena noticia es que todas estas competencias se pueden aprender y potenciar, solo dependen de nosotros.

Disponible también en formato de taller
GESTIONAR TUS EMOCIONES ES CONOCERTE MEJOR, CONOCERTE MEJOR ES DECIDIR E INFLUIR EN TU DESTINO
GESTIONAR TUS EMOCIONES ES CONOCERTE MEJOR, CONOCERTE MEJOR ES DECIDIR E INFLUIR EN TU DESTINO

felicidad laboral 

El sentido de humor es una manifestación de inteligencia, una actitud interna que puede ser cultivada y potenciada.

La excesiva “serialización” o la pérdida del sentido del humor de la empresa es uno de los peores enemigos de la excelencia empresarial. Los prejuicios hacia el sentido del humor llevan a muchos directivos a confundir seriedad con responsabilidad haciendo una lectura inversa de la realidad. Estudios recientes acreditan que una empresa que potencia el sentido del humor y la satisfacción entre sus colaboradores produce hasta un 30% más y tiene una drástica reducción de baja por stress.

El humor es lo más serio que hay

Un entorno laboral distendido es el terreno ideal para que germinen la creatividad y la imaginación favoreciendo la proactividad, además de que el sentido del humor contribuye a la desdramatización  de los problemas, posibilitando así la elección de las  mejores soluciones para momentos críticos. 

En esta conferencia aprovecho mi experiencia como actor y humorista para explicar lúdicamente los conceptos básicos para desarrollar una actitud bienhumorada en el día a día empresarial.

 Disponible también en formato de taller
El sentido de humor es una manifestación de inteligencia, una actitud interna que puede ser cultivada y potenciada.
LIDERANDO CON INTELIGENCIA SOCIAL Y EMOCIONAL

EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Liderando con inteligencia social y emocional

El verdadero líder es aquél que abastece de energía vital a su equipo.

Un líder transformacional inspira y motiva a sus colaboradores para que alcancen metas que van más allá de sus intereses personales, por el bien colectivo. 

Liderar es influir y si pretendemos influir en las personas, antes de nada, debemos ser capaces de liderar a nuestros personajes internos o equipo intrínseco, a través de la autogestión de nuestras emociones y pensamientos. Es fundamental administrar habilidades emocionales como la escucha activa, la asertividad, la resiliencia, la empatia.... entre otras.

La comunicación efectiva es otra de las aptitudes que deben ser dominadas pelo líder transformacional para llegar a crear complicidad y fortalecer los lazos de lealtad e compromiso del equipo para generar sinergia, que es cuando el resultado exponencial del equipo supera la suma de las aportaciones individuales. El líder y el colaborador establecen una relación emocional en la que el líder supera los intereses y las motivaciones del colaborador.

 

El liderazgo transformacional tiene unos efectos extraordinariamente beneficiosos sobre el equipo o los colaboradores, entre los que cabe destacar:

  • La confianza
  • La lealtad
  • La admiración
  • Mayor rendimiento
  • Mayor desarrollo personal y profesional
 Disponible también en formato de taller
LIDERANDO CON INTELIGENCIA SOCIAL Y EMOCIONAL
El verdadero líder es aquél que abastece de energía vital a su equipo.

El espíritu emprendedor

La fuerza de la voluntad

 Después de una extensa carrera como ejecutivo de banca, un día decidí dejarlo todo para realizar mi sueño de emprender. Fue realmente a partir de entonces cuando conocí la otra cara de la moneda, donde los objetivos y la manera de alcanzarlos estaban determinados por mi, siguiendo únicamente mi intuición y mi voluntad de crecer.

Muchos años después miro hacia atrás y me doy cuenta de cuánto sufrimiento, dinero y tiempo podría haberme ahorrado sencillamente si hubiera aplicado unas cuantas reglas básicas del nuevo emprendedor, aliadas con un fortalecimiento de la voluntad.

En mi conferencia ofrezco técnicas y acciones eficientes complementadas con un fortalecimiento mental y emocional para minimizar los riesgos y maximizar los resultados. Desde cómo definir el negocio adecuado que esté en consonancia con tu pasión o tu misión personal, hasta cómo establecer tu negocio con una adecuada elaboración de objetivos y acciones necesarias para el éxito. 

Disponible también en formato de taller

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